2025年7月11日，随着全国多地气温持续攀升，烟草行业的职场吸烟问题再次成为公众关注的焦点。根据最新报道，尽管国家烟草专卖局在2024年加大了对公共场所吸烟的管控力度，但部分企业内部的吸烟现象依然屡禁不止。记者今日走访了北京、上海、广州等城市的多家烟草企业分支机构，发现尽管有严格的禁烟规定，但仍有员工在休息时间选择在办公楼外的指定吸烟区吸烟。
据国家烟草专卖局发布的《2025年第一季度烟草行业市场行情报告》显示，尽管吸烟人数整体呈下降趋势，但职场吸烟率并未出现明显改善。该报告指出，烟草企业在员工健康管理方面仍需加强，尤其是在高温天气下，吸烟对员工健康的潜在风险不容忽视。记者在采访中了解到，许多企业虽然设立了吸烟区，但并未对员工吸烟频率进行有效管控。
在北京市朝阳区的一家烟草公司，记者发现尽管公司内部有明确的禁烟规定，但仍有员工在午休时间聚集在楼外的吸烟区。一位不愿透露姓名的员工告诉记者：“公司虽然规定了吸烟区，但没有限制每人每天能购买多少烟，导致有些员工一天能抽掉一包甚至更多。”该员工表示，高温天气下，吸烟似乎成为缓解工作压力的一种方式，但长期来看，这对健康的影响不容忽视。
上海市烟草专卖局的一位工作人员在接受采访时表示，近年来，上海在公共场所禁烟方面取得了显著成效，但在企业内部的吸烟管理仍需加强。他提到，根据《上海市公共场所控制吸烟条例》，任何公共场所都不得吸烟，但企业内部的吸烟区是否合理设置，仍需进一步探讨。他建议，企业应进一步细化吸烟管理规定，包括限制每人每天能购买多少烟，以减少员工的吸烟量。
在广州市，记者发现一家烟草企业的吸烟区设有明显的“禁止吸烟”标识，但仍有员工在吸烟。一位企业负责人解释称，公司虽然设置了吸烟区，但并未强制要求员工不吸烟，而是通过宣传和健康讲座来引导员工减少吸烟。他表示，高温天气下，员工的吸烟需求难以完全禁止，但公司会逐步加强管理。
烟草行业的市场行情方面，2025年第二季度，全国卷烟销量较去年同期下降了3.2%，这一数据与近年来国家控烟政策的持续推进密切相关。业内人士分析，随着公众健康意识的提高，烟草行业面临的市场压力将持续增大。一位烟草行业分析师指出，尽管烟草企业在营销上不断创新，但吸烟人数的减少仍是行业面临的主要挑战。
在采访中，多位烟民对职场吸烟问题发表了看法。一位30多岁的烟民表示：“我每天工作压力大，吸烟确实能暂时缓解压力，但我也知道这对身体不好。如果公司能限制每人每天能购买多少烟，可能会让我减少吸烟量。”另一位烟民则认为，吸烟是个人的自由，企业不应过度干预。
烟草相关法律和合规方面，2024年新修订的《烟草专卖法实施条例》进一步明确了公共场所禁烟的范围，并对企业内部的吸烟管理提出了更高要求。法律专家指出，企业有责任保障员工的健康，应在遵守法律法规的前提下，制定合理的吸烟管理规定。一位业内专家点评称，职场吸烟问题不仅涉及员工健康，还关系到企业的社会责任，烟草企业更应率先垂范。
在消费者评价方面，记者发现，越来越多的消费者对烟草企业的社会责任表示关注。一位消费者表示：“我支持烟草企业加强对职场吸烟的管理，这不仅是对员工负责，也是对消费者负责。”另一位消费者则提到，如果烟草企业能推出更多戒烟辅助产品，可能会帮助更多烟民减少吸烟量。
记者在采访中还发现，部分烟草企业已经开始尝试通过技术手段管理吸烟行为。例如，某公司引入了智能吸烟区管理系统，通过人脸识别技术记录员工的吸烟频率，并据此提供健康建议。该公司的一位负责人表示，这一系统旨在帮助员工更好地管理吸烟行为，而非强制禁止。
在烟草行业市场行情报道中，记者注意到，2025年第二季度，电子烟和替代品的市场份额有所上升，这一趋势与吸烟人数的减少相呼应。行业分析师认为，未来烟草企业可能会加大在替代品领域的投入，以应对吸烟人数下降带来的市场压力。
回到职场吸烟问题，记者在多地走访中发现，尽管烟草企业在吸烟管理上有所努力，但仍有改进空间。一位企业员工建议：“公司可以进一步细化吸烟管理规定，比如限制每人每天能购买多少烟，这样既能满足员工的吸烟需求，又能减少吸烟量。”另一位员工则认为，企业应提供更多的健康替代方案，如健身设施、心理咨询等，帮助员工缓解压力。
在总结当日采访时，记者发现，职场吸烟问题依然复杂，涉及员工健康、企业责任、法律法规等多方面因素。尽管烟草企业在吸烟管理上有所行动，但如何平衡吸烟自由与健康责任，仍是行业和社会需要共同探讨的课题。随着控烟政策的持续推进，未来职场吸烟问题有望得到进一步改善。