2025年7月11日，随着夏季高温天气的持续，烟草行业职场吸烟现象再度成为社会关注的焦点。据最新报道，尽管国家烟草专卖局多次强调“无烟环境”的重要性，但部分企业内部吸烟现象依然屡禁不止，甚至出现“明禁暗放”的情况。记者今日走访多家企业后发现，职场吸烟问题已从单纯的健康隐患演变为复杂的监管难题。
在北京某互联网公司，记者发现员工休息区依然摆放着烟灰缸和打火机，尽管墙上贴有“禁止吸烟”的标识。一位不愿透露姓名的员工表示：“公司规定只能在指定区域吸烟，但实际操作中，没人真正去管。”这种“上有政策、下有对策”的现象并非个例。上海市烟草专卖局近期通报的一起案件显示，某企业高管长期在办公室内吸烟，甚至要求下属“不要打扰”，最终被市场监管部门处以5万元罚款。
更值得关注的是，随着电子烟的普及，职场吸烟行为呈现出新的变体。在广州一家金融公司，记者看到多名员工在会议室使用电子烟，尽管这同样违反了《公共场所控制吸烟条例》。中国疾病预防控制中心烟草控制室主任肖东表示：“电子烟虽不含焦油，但尼古丁同样具有成瘾性，且二手气溶胶同样危害健康。”他强调，职场吸烟问题的根源在于企业监管缺位，而非员工个人素质问题。
在监管层面，2025年1月实施的《新修订烟草专卖法实施条例》明确规定，用人单位应当采取措施控制吸烟行为。但记者调查发现，多数企业的“控烟措施”仅停留在表面。例如，某制造企业虽设立了吸烟区，但该区域紧邻员工食堂，导致“无烟环境”形同虚设。中国政法大学法治研究所研究员李明指出：“法律的生命力在于执行，当前亟需建立企业控烟责任清单制度。”
市场行情方面，烟草行业在严格监管下依然保持韧性。记者今日走访北京西单某烟草专卖店时发现，国产香烟价格普遍上涨。其中，“中华”硬盒售价120元/条，“红塔山”经典1956售价65元/条，较去年同期均有5%-8%的涨幅。一位店主透露：“尽管销售受到限制，但高端烟依然供不应求。”
值得关注的是，网上什么平台卖烟成为监管新战场。近日，国家网信办通报显示，多家社交平台因违规售卖电子烟被处罚。记者尝试在某短视频平台搜索“香烟代购”，依然能找到相关内容。北京互联网法院法官王静表示：“网络售烟问题复杂，既涉及烟草专卖制度，又涉及电子商务法，需要多部门协同治理。”
消费者评价方面，态度呈现两极分化。一位30岁的软件工程师表示：“工作压力大，抽支烟能放松心情，这是个人选择。”而另一位45岁的国企职员则认为：“吸烟不仅危害自己，还会影响同事健康，应该彻底禁止。”这种分歧反映了职场吸烟问题的复杂性。
业内专家点评指出，解决职场吸烟问题需多方合力。中国控烟协会副会长胡鞍钢提出“三步走”方案：第一步，企业内部设立明确的禁烟区域；第二步，将控烟表现纳入绩效考核；第三步，建立员工健康档案，监测吸烟率变化。他特别强调：“控烟不是简单的道德说教，而是科学管理问题。”
多位烟民或消费者评价显示，真正有效的控烟措施需兼顾人性化。一位25岁的销售经理告诉记者：“如果公司能提供免费戒烟辅导，比单纯禁止吸烟更有效。”这种观点得到世界卫生组织驻华代表处的认可，该机构最新报告指出，单纯的禁止措施往往导致“地下吸烟”现象，而提供替代方案才是长久之计。
在政策解读方面，新修订的《公共场所控制吸烟条例》将于2025年9月全面实施，明确将电子烟纳入监管范围。国家烟草专卖局政策法规司司长张林表示：“此次修订的核心是‘无烟环境’全覆盖，企业是第一责任人。”他透露，下一步将推出“企业控烟等级评价”制度，对控烟不力的企业实施联合惩戒。
记者今日还注意到，部分企业开始探索创新控烟模式。深圳某科技公司推出“无烟工位”计划，员工可申请无烟工位并获得奖励。该企业人力资源总监介绍：“数据显示，参与计划后，员工平均每天少吸2支烟。”这种自下而上的创新模式，或许能为职场控烟提供新思路。
回到最初的问题，网上什么平台卖烟？记者调查发现，尽管监管部门持续打击，但通过“熟人代购”、“跨境购”等渠道获取香烟的现象依然存在。一位长期研究烟草经济的学者指出：“网络售烟的根除需要技术手段，如区块链溯源系统，才能从源头切断非法销售链。”
随着“健康中国2030”规划的深入推进，职场吸烟问题已从单纯的公共卫生议题，上升为影响社会经济发展的综合性问题。记者在采访中注意到，越来越多的企业开始认识到，良好的无烟环境不仅能提升员工健康水平，还能降低保险支出、提高工作效率。这一转变，或许正是破解职场吸烟难题的关键所在。