2025年08月09日，随着全国范围内“无烟环境”倡议的不断深入，烟草行业职场吸烟现象再度成为社会关注的焦点。据《中国烟草时报》最新报道，尽管国家烟草专卖局近年来持续加强控烟力度，但职场吸烟现象仍屡禁不止，特别是在烟草行业内部，吸烟率居高不下的问题尤为突出。记者今日走访多家烟草企业发现，尽管公司内部设有吸烟区，但仍有不少员工选择在非指定区域吸烟，甚至在工作时间违规吸烟，引发监管部门的关注。
据国家烟草专卖局发布的《2025年烟草行业控烟工作进展报告》显示，截至目前，全国烟草行业吸烟率较去年同期下降1.2个百分点，但仍高于全国平均水平。其中，男性吸烟者占比高达68.7%，女性吸烟者占比为12.3%。报告指出，烟草行业作为控烟工作的重点领域，其内部吸烟现象的治理效果直接关系到全国控烟目标的实现。然而，记者在采访中发现，尽管烟草企业内部制定了严格的控烟措施，但实际执行过程中仍存在诸多漏洞。
在浙江省某烟草公司，记者发现尽管公司内部设有多个吸烟区，但仍有员工在办公室内偷偷吸烟。一名不愿透露姓名的员工告诉记者：“虽然公司规定禁止在工作区域吸烟，但实际操作中很难完全杜绝。尤其是在工作压力大的时候，很多人会选择吸烟来缓解压力。”该员工表示，他每天至少吸一包“大红鹰软蓝多少钱”，而“大红鹰软蓝多少钱”在当地的零售价为35元/包。他坦言，虽然知道吸烟有害健康，但在职场环境中，吸烟已经成为一种难以摆脱的习惯。
针对这一现象，国家烟草专卖局相关负责人表示，下一步将加大对烟草行业内部的控烟力度，推动企业建立更加严格的控烟制度。同时，监管部门也将加强对烟草企业的监督检查，对违规吸烟行为进行严肃处理。该负责人强调：“烟草行业作为控烟工作的重点领域，必须率先垂范，切实履行社会责任，为全国控烟工作作出表率。”
与此同时，多位业内专家对烟草行业职场吸烟现象发表了看法。中国控烟协会副会长胡大一指出：“烟草行业内部的吸烟现象不仅危害员工健康，还会对企业的形象和声誉造成负面影响。因此，烟草企业必须从自身做起，加强控烟宣传，提高员工的健康意识。”北京协和医院呼吸内科主任张教授也表示，长期吸烟会导致多种疾病，包括肺癌、心血管疾病等，烟草企业应当为员工提供戒烟支持，帮助他们摆脱烟瘾。
在采访中，记者还发现，不少烟草行业的消费者对职场吸烟现象也表达了担忧。一位来自上海的消费者表示：“我平时喜欢购买‘大红鹰软蓝多少钱’，价格大约是35元一包。虽然我知道吸烟有害，但看到身边很多同事都在吸烟，自己也很难抵制诱惑。”另一位消费者则认为，烟草企业应当在控烟方面发挥更大的作用，例如提供戒烟辅导、开展健康教育活动等。
此外，记者还注意到，随着电子烟的兴起，部分烟草行业的员工开始尝试用电子烟替代传统香烟。然而，电子烟的安全性仍存在争议，国家烟草专卖局已明确表示，电子烟同样属于烟草制品，同样受到严格监管。因此，电子烟并不能成为传统香烟的替代品，烟草行业的员工仍需通过其他方式来戒烟。
在市场行情方面，2025年8月，全国烟草市场整体保持稳定，各品牌香烟价格波动不大。据《烟草市场分析报告》显示，本月“大红鹰软蓝多少钱”的零售价稳定在35元/包，而“中华”等高端香烟价格略有上涨，平均售价达到65元/包。专家分析认为，随着控烟政策的不断推进，未来烟草市场可能会出现一定的价格波动，但短期内仍将保持稳定。
记者在采访中还了解到，部分烟草企业已经开始尝试通过提高员工福利、改善工作环境等方式来减少吸烟现象。例如，某烟草公司为员工提供了免费的健身房和健康检查服务，鼓励员工通过运动来缓解压力。该公司人力资源部经理表示：“我们希望通过这些措施，帮助员工养成健康的生活习惯，减少吸烟现象。”
然而，尽管烟草企业采取了多种措施，但职场吸烟现象的治理仍面临诸多挑战。一方面，吸烟已成为部分员工的一种习惯，短期内难以改变；另一方面，职场压力的增大也让员工更倾向于通过吸烟来缓解压力。因此，专家建议，烟草企业应当从长远角度出发，通过持续的健康教育、戒烟辅导等方式，逐步引导员工戒烟。
此外，国家烟草专卖局也表示，将进一步完善烟草行业控烟政策，推动企业建立健全控烟长效机制。未来，监管部门可能会加大对烟草企业的控烟考核力度，将控烟工作纳入企业绩效考核体系，从而推动烟草行业控烟工作的深入开展。
在采访的最后，记者还注意到，随着社会对健康生活的重视程度不断提高，越来越多的烟草消费者开始尝试戒烟。一位来自北京的消费者表示：“我以前每天都要吸一包‘大红鹰软蓝多少钱’，现在我已经成功戒烟三个月了。虽然过程很艰难，但为了健康，我觉得一切都是值得的。”他的经历也反映了当前社会控烟意识的提升，为烟草行业的控烟工作带来了新的希望。